フリーランス法務の専門家 河野冬樹 | ハラスメントの対策

企業におけるハラスメント防止は、法令遵守の観点だけでなく、組織の健全な運営や信頼構築にも必要不可欠です。まずは企業の中で、明確な防止方針を策定することが重要であり、社員やフリーランスに対して方針を周知し、具体的な行動指針を示すことが求められます。方針が明確化されることで、日常の業務や取引において迷いを減らし、トラブルの予防に繋げます。弁護士としての専門知識や経験を活かして、企業の実務に沿った防止方針の策定や条項の整備をサポートし、法律面だけでなく運用面でも安心できる体制を構築いたします。

2024年に施行されたフリーランス新法では、企業がフリーランスと取引する際のハラスメント防止措置が義務付けられています。それにより、契約書や取引規程に防止策を盛り込み、相談窓口を設置することが必須となりました。さらに、フリーランスが安心して働ける環境を整えることは、長期的な関係構築にも直結します。契約書や規程の整備、社内体制構築を支援し、法令遵守と実務運用の両立をサポートしております。弁護士が新法対応の不安を解消しながら、安心してクリエイターと協働できる環境づくりをお手伝いします。